阳光人社·领航担当｜2026年杭州市人力社保局处级领导干部能力提升班暨全市人力社保系统业务培训班顺利开班

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述，全面落实“十五五”开局之年干部人才队伍建设部署要求，持续打造政治过硬、业务精通、作风优良的人力社保干部队伍，8月17日至21日，“阳光人社·领航担当”2026年杭州市人力社保局处级领导干部能力提升班暨全市人力社保系统业务培训班在中国人民大学顺利举办。来自杭州市人力社保局机关各处室、局属各单位及全市各区、县（市）人力社保系统的处级领导干部和业务骨干共聚北京，依托中国人民大学人文社科深厚底蕴、高端智库平台与全国干部教育培训基地优质资源，开展为期五天的培训学习，推动理论武装、专业精进、创新赋能一体贯通。

　　杭州市人力社保局组织人事处处长朱国富作动员讲话，指出举办此次培训班是市人力社保局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实市委、市政府关于加强干部队伍建设决策部署的重要举措，也是持续推进“阳光人社”服务品牌建设、提升干部队伍“领航担当”能力的具体行动。他强调，全体学员要珍惜学习机会，端正学习态度，严守培训纪律，切实做到学有所思、学有所悟、学有所得，努力将学习成果转化为推动全市人力社保事业高质量发展的强大动力。

　　本期培训班课程设置紧扣人社工作核心业务与领导干部履职能力提升需求，量身打造课程体系，还特别设置专题研讨和移动课堂环节，围绕“AI赋能人社服务”主题，结合数字化改革课程内容开展深度交流研讨，碰撞思想火花。组织学员赴科大讯飞开展现场学习，实地学习AI智能语音、、数字人才服务等场景的成熟应用，沉浸式感受人工智能赋能劳资纠纷化解、职业技能培训和人社服务智能化转型的前沿实践，有效拓宽数字人社建设思路。

　　下一步，中国人民大学继续教育学院将持续依托人大独树一帜的人文社科优势、高端智库平台与成熟干部培训体系，用好国家治理工程学院创新载体，持续打磨特色精品课程，不断丰富专题授课、分组座谈研讨、现场教学、案例复盘等多元教学模式，持续输出兼具理论深度与实践价值的教育培训服务，为各地干部队伍建设提供更加优质的人才培养解决方案。